PRESENTATION DE LA STRUCTURE
 Equipe médicale : 1 chef de service, adjoints médicaux responsables des différentes activités, des internes et des étudiants en médecine Equipe paramédicale :      cadre de santé, IDEAides-soignants secrétaire hospitalière et 1 secrétaire médicaleassistant social, equipe de kinésithérapie, diététicienne
Liaisons hiérachiques :
 Coordination Générale des SoinsCadre paramédical de PôleCadres Infirmiers 
Liaisons fonctionnelles :
 L’équipe paramédicale et médicale du serviceLes autres intervenants : diététicienne, kinésithérapeute etc…Services prestataires dans l’institutionService social, autres unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts paramédicaux.Réseaux de soins extérieurs
ACTIVITES
 Mission générale :      Décret d’actes et d’exercices Infirmier du 29 juillet 2004 relatifs aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du Code de la santé Publique Livre III Décret n° 2016-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers.L’infirmier (re) assure, sur son secteur d’activité, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers en application du rôle propre qui lui est dévolu ou sur prescription médical dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle. Missions permanentes : en lien avec le référentiel de compétence annexe 2 de l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’état infirmier Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmierConcevoir et conduire un projet de soins infirmierAccompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiensMettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiqueInitier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifsConduire une relation dans un contexte de soinsAnalyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelleRechercher et traiter des données professionnelles et scientifiquesOrganiser et coordonner les interventions soignantesInformer, former des professionnels et des personnes en formation 


Observe l’état de santé et le comportement relationnel, environnemental et social de la personne âgée

Identifie les signes et les symptômes liés à l’état de santé de la personne âgée, liés à la pathologie, et à leur évolution

Elabore un diagnostic de situation clinique (Cible intégrée au logiciel Orbis) en utilisant un raisonnement clinique

Mets en œuvre, dans le cadre d’un projet de soin personnalisé, des soins en appliquant les règles et procédures de la qualité, sécurité et de traçabilité

Réalise des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l’aide-soignant

Réalise des soins et des activités à visée préventive (chute, fausse route, fugue..), diagnostique, thérapeutique

Coordonne et organise des activités soignantes et des soins en tenant compte des compétences des collaborateurs et du contexte quotidien

Assure l’accueil du patient âgé en binôme avec l’aide-soignant.

Assure le suivi et l’optimisation du dossier de soins individualisé informatisé Orbis pour la continuité des soins infirmiers et leur traçabilité (dossier patient informatisé)

Assure une communication et a une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage.

Conseille le patient âgé et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Assure le contrôle, la gestion et l’entretien des matériels, dispositifs médicaux et produits destinés aux soins

Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.

Collabore au circuit du médicament.

Participe à la gestion administrative des patients via Orbis

Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles

Participe à l’élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l’institution.

Participe et collabore aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins.

Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires (encadrement de proximité, tutorat)

Missions ponctuelles ou spécifiques :

       Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations  spécifiques

  • Prise en charge du patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante
  • Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs
  •   
    • Prise en charge du patient âgé en post AVC
    • Prise en charge du patient douloureux
    • Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
    Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physique et/ou sociale
HORAIRES DE TRAVAIL
21h15 07h15
Détails :
travail week-end et jours fériés
PREREQUIS
Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
AES 
Mesures de prévention prises face à ces risques :
 Formation IncendieFormation prévention des TMS : lié à la manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs)

Envoyez V. CV a jobs@fishconsultores.pt